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Wir engagieren uns für Sie.

Seit 1999.

Als ganzheitliche Personalberatung unterstützen wir unsere Kunden bei der Personalsuche und unsere Kandidatinnen und Kandidaten bei der Stellensuche.

Für Stellensuchende

Wir engagieren uns für Sie, Ihre neue Festanstellung zu finden und Sie während dem Bewerbungsprozess zu begleiten. Basis für unsere Betreuung ist ein persönliches Gespräch, bei dem Sie uns einen ehrlichen Überblick über Ihren Werdegang geben und uns Ihre Wünsche und Vorstellungen mitteilen, wie Ihre zukünftige Wunschposition aussehen sollte. Selbstverständlich werden Ihre persönlichen Daten vertraulich behandelt und nur nach Absprache mit Ihnen an Dritte weitergeleitet.  

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Für Unternehmen

Wir engagieren uns für Sie, Ihre Vakanz gemäss Ihren Vorgaben möglichst zeitnah mit qualifiziertem Fachpersonal zu besetzen. Unsere seriöse Vorselektion erspart Ihnen Zeit und Sie profitieren von unserer langjährigen Recruiting- und Beratungserfahrung. Basis für die professionelle Suche gibt uns ein persönliches Gespräch, idealerweise bei Ihnen vor Ort, damit wir nicht nur die fachlichen Anforderungen von Ihnen erfahren, sondern auch die Möglichkeit erhalten, den Spirit der Unternehmenskultur zu spüren. Dies ermöglicht uns, bei der Personalsuche intuitiv und konkreter auf die immer wichtiger werdenden Soft-Skills des zukünftigen Mitarbeitenden einzugehen um für Sie fachlich und persönlich, die am besten geeigneten Mitarbeitenden rekrutieren zu können.

Wir arbeiten hauptsächlich auf Erfolgsbasis und individuell nach Absprache auf Mandatsbasis.

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Offene Stellen

Kaufmännische Berufe

Buyer (m/w)

Unsere Mandantin ist eine führende international tätige Einkaufsorganisation im Food & Non-Food Bereich mit Sitz am linken Zürichsee. Für den weiteren Ausbau des Teams suchen wir eine/n qualifizierte/n

Buyer (m/w)

In dieser vielseitigen und herausfordernden Aufgabe übernehmen Sie globale Sourcingprojekte und führen anspruchsvolle Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferanten/Herstellern. Dabei arbeiten Sie mit verschiedensten Anbietern zusammen und evaluieren Preise, Qualität, Liefer- und Zahlungskonditionen um die bestmöglichen ‚Deals‘ für das Unternehmen zu erzielen.

Voraussetzung für diese interessante Position sind mindestens 3-5 Jahre Einkaufserfahrung, idealerweise im (internationalen) Retail Food Bereich und der damit zusammenhängenden Wertschöpfungskette (SCM). Sie sind eine entscheidungsfreudige, verhandlungsstarke (D/E) Person mit Kreativität, Eigeninitiative und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, die mithelfen, firmenbezogene Preis-/Best Deal-Angebote zu kreieren. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, Genauigkeit und eine hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft für internationale Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.

Sie sind ein Teamplayer, lernen gerne Neues, sind kommunikativ, schätzen eine selbständige Arbeitsweise und überzeugen mit Ihrer serviceorientierten, freundlichen Wesensart.   

Unsere Mandantin bietet Ihnen eine spannende und entwicklungsfähige Herausforderung im internationalen Beschaffungsmarkt sowie interessante Anstellungsbedingungen. Ist Ihre Neugier geweckt und erfahren Sie gerne weitere Details? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme resp. Ihre Bewerbung inkl. Foto und Motivationsschreiben per E-Mail in Englisch an Frau Rita Mächler (maechler@people4you.ch).

people4you
human resources ag
Wolleraustrasse 41a
8807 Freienbach
Tel. +41 (0)44 728 81 81
www.people4you.ch
HR Business Partner (m/w) 100%

Verkauf / Marketing

Key Account Manager New Business (m/w)

Für unseren Kunden, ein internationaler Anbieter von IT-Security-Lösungen mit Sitz in Zürich, suchen wir einen akquisitionsstarken

Key Account Manager New Business (m/w)

In dieser anspruchsvollen Tätigkeit sind Sie für den erfolgreichen Ausbau der Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Akquisition von neuen Grosskunden zuständig. Sie generieren und pflegen Geschäftsbeziehungen und langfristige Kooperationen in der Deutschschweiz und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit/-bindung sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit dem internen Sales-Team, technischen Fachspezialisten sowie ICT-Partnern zusammen.

Ihr Werdegang basiert auf mehrjähriger, erfolgreicher Verkaufserfahrung, idealerweise in der ICT-Branche wie auch Verhandlungs- und Präsentationsstärke auf C-Level. Ihre Zusammenarbeit mit dem Channel und mit Systemintegratoren gehört zu ihrem 'daily business' und Sie sind es gewohnt, die verschiedenen Stakeholder frühzeitig in den Salescycle miteinzubeziehen. Ihr Interesse gilt sich laufend an neuesten ICT-Trends zu orientieren. Kenntnisse des Security Markts sind wünschenswert aber kein Muss.

Sie sind eine engagierte, dynamische Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, Professionalität und Ausdauer. Zudem zeichnen Sie sich durch Flexibilität, Durchhaltewillen und Teamfähigkeit aus. Deutsche Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Unser Kunde bietet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an Frau Rita Mächler (maechler@people4you.ch).

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Inside Sales Account Manager (m/w)
Junior Account Manager (m/w)
Account Manager Banking (m/w)

Diverse

Bauleiter (m/w)
Unsere Mandantin ist ein mittelgrosses, inhabergeführtes Architekturbüro in Zürich (Raum linkes Zürichseeufer) mit ausgewiesener Reputation in den Bereichen Planung und Durchführung von Renovationen und Neubauten. Zur Verstärkung des motivierten und gut eingespielten Teams suchen wir einen engagierten

Bauleiter (m/w)

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position begleiten Sie Bauprojekte vom Baubeginn bis zur Inbetriebnahme. Sie sind für eine zuverlässige Terminplanung, die Devisierung und die Baubuchhaltung zuständig. Sie sorgen für eine termingerechte Umsetzung und das Einhalten höchster Qualitätsstandards. Auch die Mitarbeit bei der Detailplanung sowie das Erstellen von Kostenvoranschlägen gehören zu Ihren Aufgaben.

Wir wenden uns an einen architekturbegeisterten Hochbauzeichner, Architekt FH, Maurer, o.ä. mit abgeschlossener Weiterbildung zum Bauleiter Hochbau oder Bautechniker FH/HF und mehrjähriger Bauleitungserfahrung im Hochbau. Sie kennen sich mit Bauadministrationsprogrammen aus und arbeiten gerne selbständig, exakt und zuverlässig. Sie kommunizieren gewandt (in Deutsch) auf allen Ebenen, verfügen über organisatorisches Geschick und zeichnen sich durch Ihre freundliche Art und Ihre ausgezeichneten Umgangsformen aus.

In einem professionellen und gut strukturierten Arbeitsumfeld erwarten Sie spannende Projekte und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Unsere Mandantin bietet Ihnen ein attraktives Salär, gute Sozialleistungen und moderne Arbeitsplätze.

Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto und Motivationsschreiben per E-Mail. In einem unverbindlichen Gespräch gibt Ihnen Frau Rita Mächler (maechler@people4you.ch) gerne weitere Informationen.

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Dipl. Architekten oder Hochbauzeichner (m/w)
Unsere Mandantin ist ein mittelgrosses, inhabergeführtes Architekturbüro in Zürich (Raum linker Zürichsee) mit ausgewiesener Reputation in den Bereichen Planung und Durchführung von Renovationen und Neubauten. Zur Verstärkung des motivierten und gut eingespielten Teams suchen wir einen qualifizierten

Dipl. Architekten oder Hochbauzeichner (m/w)

Mit Kompetenz, Transparenz und Effizienz qualifiziert sich unsere Mandantin gegenüber dem Kunden. Sie legt grossen Wert auf bestmögliche Projektlösungen und engagiert sich leidenschaftlich für deren Umsetzung.   

Aufgaben

  • Baueingaben komplett erstellen
  • Konstruktionsdetails entwickeln
  • Ausführungspläne komplett erstellen
  • Baurechtliche Abklärungen mit Behörden und Ämtern durchführen
  • Je nach Entwicklung ist die Mitarbeit bei Projektentwicklungen und Entwurfsarbeiten möglich
Anforderungen
  • Ausbildung als Architekt oder Hochbauzeichner
  • Mehrjährige Erfahrung in der kompletten Beplanung von Umbauten und Neubauten ist Bedingung
  • Fundierte Anwenderkenntnisse CAD (ArchiCAD) und Kenntnisse InDesign und Illustrator sind von Vorteil
  • Selbständige, gut strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Belastbare, zuverlässige Persönlichkeit
  • Freude an der Teamarbeit und der zwischenmenschlichen Kommunikation
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, gut eingespielten und engagierten Team. Unsere Mandantin bietet Ihnen ein attraktives Salär, gute Sozialleistungen und moderne Arbeitsplätze.

Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunter-lagen inkl. Foto per E-Mail. In einem unverbindlichen Gespräch gibt Ihnen Frau Rita Mächler (maechler@people4you.ch) gerne weitere Informationen.

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IT / Telekommunikation

Enterprise Account Manager (m/w)

Für unseren Kunden, ein internationaler Anbieter von IT-Security-Lösungen mit Sitz in Zürich, suchen wir einen

Enterprise Account Manager (m/w)

In dieser anspruchsvollen Tätigkeit sind Sie für die Betreuung und den weiteren Ausbau von bestehenden Grosskunden zuständig. Sie generieren und pflegen Geschäftsbeziehungen sowie langfristige Kooperationen und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit/-bindung sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit dem internen Sales-Team, technischen Fachspezialisten sowie ICT-Partnern zusammen.

Ihr Werdegang basiert auf mehrjähriger Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen wie auch Verhandlungs- und Präsentationsstärke auf C-Level. Ihre Zusammenarbeit mit dem Channel und mit Systemintegratoren gehört zu ihrem 'daily business' und Sie sind es gewohnt, die verschiedenen Stakeholder frühzeitig in den Salescycle miteinzubeziehen. Ihr Interesse gilt sich laufend an neuesten ICT-Trends zu orientieren. Kenntnisse des Security Markts sind wünschenswert aber kein Muss.

Sie sind eine engagierte, dynamische Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, Professionalität und Ausdauer. Zudem zeichnen Sie sich durch Flexibilität, Durchhaltewillen und Teamfähigkeit aus. Deutsche Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Unser Kunde bietet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto und Motivationsbrief (in max. 3. PDF-Dateien) per E-Mail an Frau Rita Mächler (maechler@people4you.ch).


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IT Fachspezialist (m/w)

Unsere Vermittlungsaktivitäten

Kaufmännisch
Betriebswirtschaftlich

Verkauf
Marketing

IT
Technik
Diverses

Wir über uns

Wir sind eine Schweizer Personalvermittlung mit kantonaler Lizenz und branchenspezifischen Referenzen mit Fokus in der Deutschschweiz. Als Recruiting-Experten identifizieren wir uns mit den individuellen Vorgaben unserer Auftraggeber und decken den gesamten Prozess der Personalsuche ab. Ob mit innovativen oder traditionellen Suchmethoden, der persönliche Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten/Kandidatinnen steht für uns immer im Vordergrund.

Unsere langjährige Recruiting-Erfahrung von Fachspezialisten und Führungskräften in verschiedensten Branchen basiert auf einer seriösen und respektvollen Zusammenarbeit wie auch der hohen Identifikation der individuellen Vorgaben seitens der Kunden und Kandidaten.

Empathie, Intuition und Menschenkenntnis begleiten unseren Arbeitsalltag und helfen uns, die richtigen Partner zusammenzubringen.

Rita Mächler
Rita MächlerGeschäftsinhaberin
Sandra Krieg
Sandra KriegPersonalberaterin

Startklar zum Bewerben

So präsentieren Sie sich noch erfolgreicher beim potentiellen Arbeitgeber
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1. Warum ein Stellenwechsel?

Überlegen Sie sich die Gründe dafür genau. Einerseits hilft Ihnen das, herauszufinden, was Sie sich bei einer neuen Tätigkeit wünschen. Andererseits wird Ihnen Ihr neuer möglicher Arbeitgeber diese Frage stellen, um zu merken, ob er Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen mit der ausgeschriebenen Stelle gerecht wird.

2. Was gehört in eine komplette Bewerbung?


Bewerbungsschreiben
Lebenslauf (CV)
Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse
Kopien aller Berufsausbildungen inkl. Notenausweis
Kopien von sonstigen Ausbildungen und Sprachdiplomen

3. Wie verfassen Sie ein Bewerbungsschreiben?


Das Bewerbungsschreiben vermittelt dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck über Ihre Person und über Ihre Motivation an der Stelle. Dieser erste Eindruck zählt sehr viel!
Analysieren Sie das Stelleninserat genau und informieren Sie sich gut über den Arbeitgeber. Diese Grundlage ermöglicht Ihnen ein persönliches, seriöses Schreiben, welches konkret auf die Stelle und den Arbeitgeber Bezug nimmt.
Vermeiden Sie Floskeln und schreiben Sie nichts, was bereits in Ihrem Lebenslauf steht. Achten Sie auf eine absolut korrekte Rechtschreibung.

4. Was müssen Sie beim Lebenslauf (CV) beachten?


Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf immer auf dem neusten Stand ist. Stimmt Ihre Adresse noch? Haben Sie eine aktuelle Fotografie von sich angefügt? Sind Ihre zuletzt erworbenen Berufserfahrungen nachgeführt?
Ihr Lebenslauf muss ebenfalls vollständig und lückenlos sein. Lücken im Lebenslauf hinterlassen einen unseriösen Eindruck von Ihnen und provozieren bei einem allfälligen Gespräch eine genaue Erklärung Ihrerseits.
Der Inhalt Ihres Lebenslaufes muss der Wahrheit entsprechen. Mit Ihrer Unterschrift bestätigen Sie das. Bewusst falsch gemachte Angaben und das Fälschen von Zeugnissen können strafrechtliche Konsequenzen haben.
Wählen Sie Ihre Referenzperson sorgfältig und seriös aus und klären Sie Ihre Bereitschaft ab.

5. Wie ordnen Sie Ihre Dokumente?


Bei Arbeitszeugnissen, Diplomen und Bestätigungen kommt immer das Aktuellste zuoberst.

6. Wie bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor?


Informieren Sie sich genau über Ihren potentiellen Arbeitgeber. Dies können Sie über das Internet oder die Presse tun. Vielleicht kennen Sie aber auch persönlich jemanden, der Ihnen genauere Auskunft gibt.
Machen Sie sich Gedanken, warum Sie sich für einen Stellenwechsel entschieden haben und was Ihnen bei den bisherigen Stellen besonders gefallen hat, was weniger. Das hilft Ihnen bei der Formulierung Ihrer Erwartungen an Ihre neue Stelle.
Überlegen Sie sich, welches Ihre Stärken und Ihre Schwächen sind und bereiten Sie sich auch zu Fragen über Ihre Hobbies, Weiterbildungspläne, berufliche, private und persönliche Ziele vor.

7. Wie erscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch?

Achten Sie auf ein gepflegtes Auftreten. Die Kleidung soll zur Stelle passen.
Erscheinen Sie pünktlich und schalten Sie Ihr Mobiltelefon vorher aus.
Eine positive, optimistische und nicht zu kritische Einstellung erleichtert Ihnen und Ihrem Gegenüber das Gespräch.
Verkaufen Sie sich so, wie Sie sind und nicht so, wie Sie sein möchten.

8. Wie verhalten Sie sich am Vorstellungsgespräch?


Zeigen Sie sich interessiert und hören Sie gut zu. Machen Sie sich gegebenenfalls Notizen.
Antworten Sie auf Fragen prägnant und versuchen Sie nicht, vom Thema abzuschweifen und ins “Plaudern” zu geraten.
Äussern Sie sich keinesfalls negativ gegenüber Ihrem jetzigen/früheren Arbeitgeber.
Sprechen Sie nicht über Gehaltsvorstellungen, ausser, Sie werden dazu aufgefordert.
Besprechen Sie am Schluss eines Gespräches zwingend das weitere Vorgehen: Ist das Interesse von beiden Parteien noch vorhanden? Wenn ja, wer meldet sich bei wem und wann? Besteht allenfalls die Möglichkeit für einen Probetag?

 

Wo Sie uns finden

Wolleraustr. 41a
8807 Freienbach

Telefon +41 44 728 81 81

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