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Wir engagieren uns für Sie.

Seit 1999.

Als ganzheitliche Personalberatung unterstützen wir unsere Kunden bei der Personalsuche und unsere Kandidatinnen und Kandidaten bei der Stellensuche.

Für Stellensuchende

Wir engagieren uns für Sie, Ihre neue Festanstellung zu finden und Sie während dem Bewerbungsprozess zu begleiten. Basis für unsere Betreuung ist ein persönliches Gespräch, bei dem Sie uns einen ehrlichen Überblick über Ihren Werdegang geben und uns Ihre Wünsche und Vorstellungen mitteilen, wie Ihre zukünftige Wunschposition aussehen sollte. Selbstverständlich werden Ihre persönlichen Daten vertraulich behandelt und nur nach Absprache mit Ihnen an Dritte weitergeleitet.  

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Für Unternehmen

Wir engagieren uns für Sie, Ihre Vakanz gemäss Ihren Vorgaben möglichst zeitnah mit qualifiziertem Fachpersonal zu besetzen. Unsere seriöse Vorselektion erspart Ihnen Zeit und Sie profitieren von unserer langjährigen Recruiting- und Beratungserfahrung. Basis für die professionelle Suche gibt uns ein persönliches Gespräch, idealerweise bei Ihnen vor Ort, damit wir nicht nur die fachlichen Anforderungen von Ihnen erfahren, sondern auch die Möglichkeit erhalten, den Spirit der Unternehmenskultur zu spüren. Dies ermöglicht uns, bei der Personalsuche intuitiv und konkreter auf die immer wichtiger werdenden Soft-Skills des zukünftigen Mitarbeitenden einzugehen um für Sie fachlich und persönlich, die am besten geeigneten Mitarbeitenden rekrutieren zu können.

Wir arbeiten hauptsächlich auf Erfolgsbasis und individuell nach Absprache auf Mandatsbasis.

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Offene Stellen

Kaufmännische Berufe

Einkäufer 80-100% (m/w)

Unser Auftraggeber mit Sitz in der Region Zentralschweiz gehört zu einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe in der Elektronikbranche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n dynamische/n

Einkäufer 80-100% (m/w)

In dieser spannenden und vielseitigen Position sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:

  • Permanente projektorientierte und operative Bearbeitung des Beschaffungsmarktes, insbesondere für die Materialien des zugeordneten Projektteams
  • Gezielte und pro-aktive Optimierung der Materialeinzelkosten unter Anbetracht des Produktlebenszyklus
  • Einkaufspreisverhandlungen / Abschluss langfristiger Rahmenverträge
  • Kontinuierliches Lieferantenmanagement und damit verbundene Reisebereitschaft (In- und Ausland)
  • Mitarbeit an unternehmensinternen Projekten

 

 Ihr Profil

  • Technische oder kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung und Erfahrung im Einkauf
  • Selbständige, systematische und exakte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, initiativ und innovativ, Teamplayer
  • hohes Mass an Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
  • Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie prozessorientiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Bedingung
  • Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Excel und SAP v.V.)


Es erwarten Sie herausfordernde Aufgaben und Projekte in einem sich wandelnden Umfeld. Gemeinsam mit Ihren künftigen Kolleginnen und Kollegen gestalten und prägen Sie langfristig die Zukunft. Werden Sie Teil des Teams und beteiligen Sie sich aktiv an der Umsetzung der Ziele.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto und Motivationsschreiben per E-Mail an Frau Rita Mächler (maechler@people4you.ch).


people4you
human resources ag
Wolleraustrasse 41a
8807 Freienbach
Tel. +41 (0)44 728 81 81

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Verkauf / Marketing

Key Account Manager ICT (m/w)

Als Innovationspartner für weltweit führende Finanzinstitute und die Mehrheit der Top global tätigen Handelsunternehmen liefert unser Kunde exzellente IT-Services und Technologien für die Zukunft der vom digitalen Wandel geprägten Konsumwelt. Unser Kunde ermöglicht Millionen von Konsumenten die reibungslose Abwicklung von Geschäftstransaktionen in allen Vertriebs- und Servicekanälen von Handelsunternehmen und Banken. Zur Verstärkung der Verkaufsabteilung in Zürich suchen wir einen dynamischen

Key Account Manager ICT (m/w)

In dieser anspruchsvollen Position betreuen Sie namhafte Grosskunden und sind für den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Retail in der Schweiz verantwortlich.

Ihre Aufgaben

  • Kundenverantwortung für ICT-Gesamtlösungen Hardware, Software und Services
  • Verkauf, Betreuung, Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung von bestehenden Grosskunden
  • Neukundenakquise
  • Projekt- und Prozessmanagement beim Kunden
  • Erstellen der Produktanforderungen
  • Schnittstelle zu internen Stakeholdern
  • Sie rapportieren direkt dem Sales Director Retail DACH und dem MD Schweiz

 

 Ihre Qualifikation

  • betriebswirtschaftliches Studium (FH/HF) oder kaufmännische/technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • mehrjährige Verkaufserfahrung im lösungsorientierten Verkauf (v.V. im Retail)
  • gutes ICT-Know-How, idealerweise kennen Sie die Prozesse und Strukturen des Einzel- und Grosshandels
  • sicheres und professionelles Auftreten mit Überzeugungskraft
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • pro-aktiv, eigenverantwortlich, selbständig, unternehmerisch
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Franz. v.V.

Unser Kunde bietet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld mit interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto und Motivationsschreiben per E-Mail an Frau Rita Mächler (maechler@people4you.ch).

 

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Diverse

Servicetechniker im Aussendienst (m/w) Region Zofingen AG

Unsere Mandantin, ein zukunftsorientiertes Schweizer ICT-Unternehmen, entwickelt ICT-Systemlösungen für das moderne Dokumenten-Management und für die elektronische Archivierung mit Fokus im KMU-Segment. Zur Verstärkung des innovativen Teams suchen wir einen motivierten

Servicetechniker im Aussendienst (m/w)
Region Zofingen AG

In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Position sind Sie für die Installation von Outputlösungen und digitalen Multifunktionsdruckern verantwortlich.

Ihre Aufgaben

  • Lokalisieren und beheben von Störungen und Fehlerzuständen an den installierten digitalen Systemen beim Kunden
  • Verkaufsförderung des Produktes Kundendienst, durch qualitativ hochstehende Arbeit
  • Pflege der Kundenbeziehung
  • elektronische Selbstdisponierung sowie Rapportierung aller ausgeführten Arbeiten beim Kunden


Ihre Qualifikation

  • technische Grundausbildung (Betriebsinformatiker, Multimediaelektroniker, Mechatroniker, Elektroniker, etc.)
  • Gute Kenntnisse im Bereich Multimediaelektronik, Elektronik und/oder Elektromechanik sowie generelle ICT-Affinität
  • Berufserfahrung als Techniker im Aussendienst
  • kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • Deutsche Muttersprache, Grundkenntnisse in Englisch
  • sehr selbständige, dynamische und flexible Person
  • eigenverantwortlich, unternehmerisch
  • Wohnort im Einsatzgebiet
  • Fahrausweis Kat. B erforderlich

Unsere Mandantin bietet Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem führenden Schweizer KMU. Sind Sie interessiert und neugierig, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto und Motivationsbrief per E-Mail an Frau Rita Mächler (maechler@people4you.ch).


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Unsere Vermittlungsaktivitäten

Kaufmännisch
Betriebswirtschaftlich

Verkauf
Marketing

IT
Technik
Diverses

Wir über uns

Wir sind eine Schweizer Personalvermittlung mit kantonaler Lizenz und branchenspezifischen Referenzen mit Fokus in der Deutschschweiz. Als Recruiting-Experten identifizieren wir uns mit den individuellen Vorgaben unserer Auftraggeber und decken den gesamten Prozess der Personalsuche ab. Ob mit innovativen oder traditionellen Suchmethoden, der persönliche Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten/Kandidatinnen steht für uns immer im Vordergrund.

Unsere langjährige Recruiting-Erfahrung von Fachspezialisten und Führungskräften in verschiedensten Branchen basiert auf einer seriösen und respektvollen Zusammenarbeit wie auch der hohen Identifikation der individuellen Vorgaben seitens der Kunden und Kandidaten.

Empathie, Intuition und Menschenkenntnis begleiten unseren Arbeitsalltag und helfen uns, die richtigen Partner zusammenzubringen.

Rita Mächler
Rita MächlerGeschäftsinhaberin
Sandra Krieg
Sandra KriegPersonalberaterin

Startklar zum Bewerben

So präsentieren Sie sich noch erfolgreicher beim potentiellen Arbeitgeber
BEWERBERTIPPS Bewerbertipps schliessen

 

1. Warum ein Stellenwechsel?

Überlegen Sie sich die Gründe dafür genau. Einerseits hilft Ihnen das, herauszufinden, was Sie sich bei einer neuen Tätigkeit wünschen. Andererseits wird Ihnen Ihr neuer möglicher Arbeitgeber diese Frage stellen, um zu merken, ob er Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen mit der ausgeschriebenen Stelle gerecht wird.

2. Was gehört in eine komplette Bewerbung?


Bewerbungsschreiben
Lebenslauf (CV)
Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse
Kopien aller Berufsausbildungen inkl. Notenausweis
Kopien von sonstigen Ausbildungen und Sprachdiplomen

3. Wie verfassen Sie ein Bewerbungsschreiben?


Das Bewerbungsschreiben vermittelt dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck über Ihre Person und über Ihre Motivation an der Stelle. Dieser erste Eindruck zählt sehr viel!
Analysieren Sie das Stelleninserat genau und informieren Sie sich gut über den Arbeitgeber. Diese Grundlage ermöglicht Ihnen ein persönliches, seriöses Schreiben, welches konkret auf die Stelle und den Arbeitgeber Bezug nimmt.
Vermeiden Sie Floskeln und schreiben Sie nichts, was bereits in Ihrem Lebenslauf steht. Achten Sie auf eine absolut korrekte Rechtschreibung.

4. Was müssen Sie beim Lebenslauf (CV) beachten?


Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf immer auf dem neusten Stand ist. Stimmt Ihre Adresse noch? Haben Sie eine aktuelle Fotografie von sich angefügt? Sind Ihre zuletzt erworbenen Berufserfahrungen nachgeführt?
Ihr Lebenslauf muss ebenfalls vollständig und lückenlos sein. Lücken im Lebenslauf hinterlassen einen unseriösen Eindruck von Ihnen und provozieren bei einem allfälligen Gespräch eine genaue Erklärung Ihrerseits.
Der Inhalt Ihres Lebenslaufes muss der Wahrheit entsprechen. Mit Ihrer Unterschrift bestätigen Sie das. Bewusst falsch gemachte Angaben und das Fälschen von Zeugnissen können strafrechtliche Konsequenzen haben.
Wählen Sie Ihre Referenzperson sorgfältig und seriös aus und klären Sie Ihre Bereitschaft ab.

5. Wie ordnen Sie Ihre Dokumente?


Bei Arbeitszeugnissen, Diplomen und Bestätigungen kommt immer das Aktuellste zuoberst.

6. Wie bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor?


Informieren Sie sich genau über Ihren potentiellen Arbeitgeber. Dies können Sie über das Internet oder die Presse tun. Vielleicht kennen Sie aber auch persönlich jemanden, der Ihnen genauere Auskunft gibt.
Machen Sie sich Gedanken, warum Sie sich für einen Stellenwechsel entschieden haben und was Ihnen bei den bisherigen Stellen besonders gefallen hat, was weniger. Das hilft Ihnen bei der Formulierung Ihrer Erwartungen an Ihre neue Stelle.
Überlegen Sie sich, welches Ihre Stärken und Ihre Schwächen sind und bereiten Sie sich auch zu Fragen über Ihre Hobbies, Weiterbildungspläne, berufliche, private und persönliche Ziele vor.

7. Wie erscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch?

Achten Sie auf ein gepflegtes Auftreten. Die Kleidung soll zur Stelle passen.
Erscheinen Sie pünktlich und schalten Sie Ihr Mobiltelefon vorher aus.
Eine positive, optimistische und nicht zu kritische Einstellung erleichtert Ihnen und Ihrem Gegenüber das Gespräch.
Verkaufen Sie sich so, wie Sie sind und nicht so, wie Sie sein möchten.

8. Wie verhalten Sie sich am Vorstellungsgespräch?


Zeigen Sie sich interessiert und hören Sie gut zu. Machen Sie sich gegebenenfalls Notizen.
Antworten Sie auf Fragen prägnant und versuchen Sie nicht, vom Thema abzuschweifen und ins “Plaudern” zu geraten.
Äussern Sie sich keinesfalls negativ gegenüber Ihrem jetzigen/früheren Arbeitgeber.
Sprechen Sie nicht über Gehaltsvorstellungen, ausser, Sie werden dazu aufgefordert.
Besprechen Sie am Schluss eines Gespräches zwingend das weitere Vorgehen: Ist das Interesse von beiden Parteien noch vorhanden? Wenn ja, wer meldet sich bei wem und wann? Besteht allenfalls die Möglichkeit für einen Probetag?

 

Wo Sie uns finden

Wolleraustr. 41a
8807 Freienbach

Telefon +41 44 728 81 81

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